Strategisk og operativ kompetansebygging

Medarbeidernes kompetanse er et avgjørende konkurransefortrinn for bedrifter i et krevende marked. De som lykkes over tid prioriterer utvikling og anskaffelse av den kompetansen de til enhver tid trenger for å nå virksomhetens mål. Gjennom helhetlig og systematisk arbeid over tid evner de å prioritere og gjennomføre utviklingstiltak og opplæringsaktiviteter som er nødvendig på kort og lang sikt.  

I HR-huset kan vi mye om å etablere gode prosesser for strategisk og operativ kompetansestyring. Våre konsulenter kan lede prosjekter knyttet til dette arbeidet, eller veilede og kvalitetssikre oppstart og gjennomføring av kompetansestyringsprosjekter. Vi fokuserer på hva virksomhetens strategier betyr for kompetanseutvikling, og vi bidrar til å definere kritisk kompetanse for fremtiden.

Våre konsulenter legger vekt på å tilpasse arbeidet til den enkelte virksomhets behov og eksisterende prosesser. Vi skreddersyr vår bistand til behovet og ambisjonsnivået i den enkelte virksomhet.

Ta kontakt med Elina B. Bjørck (+47 916 65 046), Ingeborg Holten (+47 920 90 779) eller Knut Christensen (+47 908 95 435) for nærmere informasjon.