Om å tiltrekke og beholde de rette Vi skaper trygghet og tillit Din fleksible HR-partner 10 tips for vellykket nedbemanningsprosess Hvordan lage en god CV Å lede i motvind Koronatiltak HR-huset Lederskifte i HR-huset 7 råd til god konflikthåndtering Lykkes med rekrutteringsprosessen HR FORUM 2019 Praktisk HR - nytt produkt Webinar - Kjøreregler i konflikthåndtering Frokostmøter Tidligere frokostmøter Hvordan lede i utfordrende tider? FEB. 2019 Gode rekrutteringsprosesser er kritisk for å lykkes med ansettelser. Å ta feil valg kan være kostnadskrevende, både for virksomheten og den enkelte. Gjennom relevante kundecase og faglig påfyll gir vi deg nyttig kunnskap og praktiske tips om hvordan du kan lykkes bedre, både med å tiltrekke og beholde rett person på rett plass. Sverre Haugen, Partner i Meyer Haugen rekruttering og rådgivning AS: •«Apeburet» innen rekruttering •4 spørsmål du bør stille deg selv •Hva kan du konkret gjøre for å sikre at du rekrutterer og beholder de rette? Jonny Ruud, Leder for HR og organisasjonsutvikling i FUS barnehagene: •Felles rekrutteringsprosess for 178 barnehager-hvordan? •Kvalitet i intervjuene •Hvordan bruke prøvetiden effektivt? Trude Kinn Backe, Senior Business Partner i Circkle K : •Fra Statoil til Circle K - hvordan jobbet vi med employer branding? •EB-å utvikle og beholde medarbeidere •Hvor er vi nå? Noen resultater og læringspunkter