Vi søker en engasjert HR Business Partner til Tools som ønsker å bidra til å styrke våre kjerneprosesser og aktivt følge opp våre salgskanaler.
Ansvars- og arbeidsoppgaver:
- Støtte ledere og medarbeidere i operative HR-spørsmål
- Lederstøtte i personalsaker
- Iverksette HR-tiltak i takt med organisasjonens behov
- Attraktvitet, rekruttering og onboarding
- Sykefraværsoppfølging i samarbeid med ledere
- Systematisk HMS-arbeid
- Utvikle og holde kurs for ledere i relevante HR-emner
- Lede HR-relaterte prosjekter
- Vedlikeholde stillingsbeskrivelser, arbeidskontrakter mm
- Etterleve selskapets interne retningslinjer og prosesser og følge opp at ledere følger prosessene innen HR
- Oppfølging av GDPR-rutiner