Gå til innholdet
 
Karriereomstilling og nedbemanning

Å måtte gå fra sin stilling som et resultat av en nedbemanning eller omorganisering kan være en svært krevende prosess. Det kan være vanskelig å se mulighetene rundt neste sving. Vi bidrar til å gjøre veien lettere. HR-huset har veiledet tusenvis av kandidater videre i sin karriere.

Bevisstgjøring - KAN, ER og VIL:

Gjennom nøye kartlegging av kompetanse, egenskaper og drivkrefter definerer vi den enkeltes "Optimale arbeidssituasjon".

Med det som utgangspunkt veileder vi kandidater gjennom jobbsøkerverktøy som CV, søknad, LInkedInprofil osv. Sist, men ikke minst trener vi på intervjusituasjoner noe som gir nyttig læring i jakten på ny jobb. Vi legger stor vekt på personlig merkevarebygging i jobbsøk.

Alle programmer skreddersys og tilpasses til den enkelte. Vi møter hver kandidat der de er og skreddersyr programmene til hver enkelt, avhengig av behov, stilling, alder og situasjon. Vi tilbyr programmer til grupper og individuelt samt i kombinasjon.

Figuren under illustrerer HR-husets metodikk – en systematisk tilnærming til karriereomstillingsprosessen:

Untitled-1

Ta kontakt med Ellen T. Furu på tlf. +47 92087444 eller Nina Solheim på tlf. +47 94510452 for nærmere informasjon. 

Du kan også legge igjen dine kontaktdata nedenfor, så tar vi kontakt med deg.

Kontaktskjema karriereomstilling