HR-tjenester
Trenger du og organisasjonen din støtte og rådgivning i deres HR-prosesser ? La oss ta en prat om hvilke tiltak dere trenger for å lykkes!
Les merDet handler om folka dine. Sammen gjør vi dere gode.
Organisasjonsutvikling
Trenger du hjelp til prosessene som utvikler og rigger organisasjonen og folka dine for fremtiden? Vi kan bidra med å sette kurs!
Les merFinn flinke HR-folk
Ønsker du å ansette fast eller leie inn en vikar eller konsulent? Er du usikker på hva du trenger? Våre dyktige HR-rådgivere hjelper deg effektivt med å kartlegge ditt HR-behov.
Les mer“HR-huset reflekterer en spesialkompetanse innenfor HR som gir en stor trygghet – dere er en proff base der HR folk verifiserer HR folk – det gir tillit.”
Hils på oss
Vi er her for å hjelpe deg med dine HR utfordringer
Tone Odvold
Ønsker du en god endringsreise? Tone gir deg viktige verktøy for å lykkes.
- Tittel: Administrerende direktør | CEO
- Telefon: +47 982 23 053
- Område: HR rådgivning, Omstilling, Nedbemanning
- Epost: tone.odvold@hrhuset.no
Hilde A. Kårhus
Opptatt av ledelse og utvikling? Ta kontakt med Hilde for gode innspill.
- Tittel: Seniorrådgiver
- Telefon: +47 982 22 211
- Område: HR rådgivning, Rekruttering
- Epost: hilde.karhus@hrhuset.no
Ellen Thunold Furu
Har du kompetansen du trenger? Ellen bidrar gjerne med sparring.
- Tittel: Seniorrådgiver
- Telefon: +47 920 87 444
- Område: Interim, HR for Hire
- Epost: ellen.furu@hrhuset.no
Vi tar gjerne kontakt med deg!
Siste nyheter
Lederansvar eller HR-ansvar? Slik unngår du rolleforskyvning i medarbeideroppfølging
I mange virksomheter skjer det en gradvis rolleforskyvning mellom leder og HR. Krevende samtaler, konflikter og oppfølging av medarbeidere løftes ofte til HR, selv om ansvaret i utgangspunktet ligger hos nærmeste leder. Konsekvensene er større enn mange er klar over. Når lederansvaret gradvis flyttes bort fra linjen, svekkes både lederrollen, beslutningskraften og virksomhetens evne til å håndtere utfordringer tidlig og konsekvent.
Les mer
Månedens konsulent august – Lars Nederberg
Med bakgrunn som offiser, siviløkonom og HR-generalist har Lars Nederberg med seg en bredde som kommer godt med når virksomheter står i krevende endringer. Han trives når problemstillingene er komplekse, retningen ennå ikke er ferdig definert og det er behov for både struktur, relasjoner og handlekraft. Etter sitt første oppdrag hos Oda jobber han nå som HR Manager for den norske virksomheten i XXL – midt i selskapets snuoperasjon.
Les merHer kan du finne oss
HR-huset har kontor i Oslo, men leverer tjenester over hele landet. Vi har også representanter i Stavanger, Trondheim, Bergen, Østfold og Vestfold.
- Besøkadresse: Sandakerveien 114 B, 0484 Oslo
- Postadresse: Postboks 4542 Nydalen, 0404 Oslo
- Telefon: +47 982 23 053
- Epost kontakt@hrhuset.no
Våre samarbeidspartnere
